Информация Единая система повышения в воинском звании

[Franus_Medvedev]

Повышение в части разделено на три этапа:

I. Курс молодого бойца.
II. Специализированная подготовка
III. Свободная активность.
Все отчеты подаются в раздел «Рапорты о проделанной работе», который создается лидером.

I. Начальный этап (Срочная служба, по призыву)
​

[1] Рядовой — [2] Ефрейтор
• Сдача присяги: Торжественное зачтение текста перед строем или офицером.
• Сдача КМБ: Устав, субординация, сборка/разборка АК-74.

​

[2] Ефрейтор — [3] Сержант
• Физическая подготовка: Сдача нормативов (бег на время, отжимания, приседания ).
• Охрана объектов: Несение службы на любом посту (КПП, Вышка, Склад) не менее 30 минут.
• Строевая подготовка: Знание команд и умение двигаться в строю по командам. Сдать строевой устав
• Срок службы: Нахождение в звании не менее 24 часов.

II. Основной этап (Контрактная служба)
​

[3] Сержант — [4] Прапорщик

*С этого звания начинается Система активной работы. Для повышения вы должны продемонстрировать в рапорте участие во всех сферах жизни части.*
Критерии для Рапорта (минимум из перечисленного):​

• Посты: Охрана территории ВЧ (КПП, Склад, Вышки, мероприятия).
• Снабжение: Участие в поставках боеприпасов в МВД/ФСБ или на склад Армии.
• Дисциплина: Присутствие на построениях, разводах и лекциях.
• Боевая подготовка: Участие в тренировках и стрельбах.
• Срок службы: 48 часов в звании.

III. Офицерский состав.
​

[4] Прапорщик — [5] Лейтенант
*Выслуга лет (дней) для повышения составляет 3 года*

[5] Лейтенант — [6] Капитан
*Выслуга лет (дней) для повышения составляет 3 года*

​

[6] Капитан — [7] Майор
*Выслуга лет (дней) для повышения составляет 4 года*

На офицерских должностях критерии становятся гибкими. Ваш рапорт должен доказывать, что вы — опора части.

Рекомендуемое содержание рапорта для Офицеров:
​

• Организация работы: Проведение тренировок и лекций для младшего состава. (содержащих полезную информацию, практическая часть, учения)
• Контроль: Проверка постов, руководство колоннами снабжения.
• RolePlay ситуации: Участие в ГРП или создание собственных качественных РП-сцен (например: починка техники, инспекция казармы, мед. осмотр бойцов, отбитие склада, дежурство на КПП).
• Помощь руководству: Дежурство на призывах в военкомате, помощь на ВВК.
• Оборона: Руководство личным составом при отражении нападений на склад.

IV. Высший офицерский состав
​

[7] Майор — [8] Подполковник
*Выслуга лет (дней) для повышения составляет 5 лет*

[8] Подполковник — [9] Полковник
*Выслуга лет (дней) для повышения составляет 4 года*

Повышение происходит строго по решению Генерала на основании еженедельных/ежедневных отчетов об активности, наличия свободных мест и прохождения собеседования (обзвона *по решению лидера*).
Примечание: При повышении на пост 9-ого ранга, лидер должен подать анти-блат, после этого следящая администрация проверяет работу офицера по теме "Рапорт о проделанной работе"
​

Примечания к подаче рапорта:
• Срок годности доказательств — 3 дней.
• В рапорте должна прослеживаться логика: если вы пишете про «Поставки», приложите скриншоты загрузки, пути и разгрузки.
• За качественные RolePlay ситуации (развернутые отыгровки через /me, /do, /todo) шансы на одобрение рапорта значительно выше.

---

Автор темы: Franus_Medvedev ​